Tổng thời gian người lao động được nghỉ trong năm

By
admin
– 06/01/2017Posted in: Hỗ trợ pháp luật, Kiến thức, Luật lao động, Nhân sự

NHỮNG NGÀY NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ TRONG NĂM

– Lương đóng BHXH: Lương chính hoặc lương cơ bản (>=3.750.000đ/tháng – Vùng 1/năm 2017)+7%Lương (NLĐ có chuyên môn) + các khoản phụ cấp (nếu có). Đ89 LBHXH2014

– Lương cơ sở: 1.300.000đ/tháng (từ 1/7/2017). 11/2016/NQ-QH

– Ngày làm việc: Ngày NLĐ phải làm việc trong tuần không kể ngày được nghỉ (có thể là CN, hoặc CN và T7; có nơi NLĐ chỉ làm việc 5 ngày/tuần). Đ110 BLLĐ2012

– Nghỉ bù: nếu ngày nghỉ lễ/tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì NLĐ được nghỉ bù vào ngày khác và vẫn hưởng lương. Đ115 BLLĐ2012 

NGÀY ĐƯỢC NGHỈ LAO ĐỘNG NAM LAO ĐỘNG NỮ GHI CHÚ
Nghỉ hàng tuầnNghỉ hàng năm (nghỉ phép) – 52 ngày- 12 ngày (công việc trong ĐK bình thường)  Giống LĐ Nam // 52 ngày CN trong năm;Không hưởng lươngĐ11 BLLĐ2014
Nghỉ Lễ – 01 ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3ÂL)
– 01 ngày Giải phóng Miền Nam 30/04
– 01 ngày Quốc tế lao động 1/5
–01 ngày Tri ân người có công 27/7
– 01 ngày Quốc khánh 2/9		   //

 

 Có hưởng lương từ NSDLĐĐ115 BLLĐ2012

 
Nghỉ Tết – 01 ngày Tết dương lịch 1/1- 05 ngày Tết Âm lịch (29 hoặc 30 giao thừa, mồng 1,2,3,4)   // Có hưởng lươngĐ115 BLLĐ2012
Nghỉ Kết hôn/Người ruột thịt qua đời – 03 ngày bất kỳ trong năm- 01 ngày con kết hôn

– 03 ngày Người thân qua đời (Giải thuyết:  Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc bố mẹ chồng chết; vợ hoặc chồng chết; con chết)

   //

 

 

 

 Có hưởng lương K1Đ116

 

 
Nghỉ vì người thân kết hôn/qua đời – 01 ngày (GT: ông bà/anh chị em ruột chết, anh chị em ruột/ bố mẹ kết hôn)   // Không hưởng lương K2Đ116
Nghỉ ốm đau

 

 

 

 

 – 30 ngày

 

 

 

   //

 

 

 

 – Chế độ lương do CQ BHXH chi trả: 75% lươngBHXH tháng liền kề/24- NLĐ làm ở môi trường bình thường/đóng BHXH<15năm- Đa)K1Đ26 LBHXH2014> Thời gian tính theo ngày làm việc
Nghỉ chăm con ốm – 15 ngày: con <3 tuổi- 20 ngày: 3t<=con<7t   // – Chế độ lương do CQ BHXH chi trả: 75% lươngBHXHĐ27 LBHXH

> Thời gian tính theo ngày làm việc
Nghỉ thai sản Đ34– Khám thai– Sinh con

 

 

 

 

 

 

 – 0– 05 ngày LV (chăm con trong tháng đầu

>>> Phải tham gia BHXH)

 

 

 

 

 

 

 – 05 ngày- 180 ngày (6 tháng LươngBHXH) Đ34

 

 

 

 

 

 

 CQ BHXH chi trả.Tính theo ngày LV. Đ32

– Lương ngày=bình quân 6 tháng BHXH liền kề/24 Đ39

– Lương tháng:BQ 6 tháng

Tổng = 6 tháng LươngBHXH+2 tháng LCS

K1Đ39, Đ38LBHXH

 

 
Nghỉ triệt sản/đặt vòng

 

  – 15 ngày

 

  – 07 ngày

 

 

 CQ BHXH chi trả. Tính cả ngày nghỉ/lễ/tết. Đ39 – Lương ngày=bình quân 6 tháng BHXH liền kề/30
TỔNG CỘNG 

 

  99 NGÀY

 

  276 NGÀY

 

  Ngoài ra, NLĐ được nghỉ bệnh theo danh mục chữa bênh dài ngày, nghỉ dưỡng sức hoặc nghỉ thâm niên… 
   LAO ĐỘNG NAM  LAO ĐỘNG NỮ Bộ Luật LĐ 2012/Luật BHXH 2014
Tags: , , , , , , , , , , , , ,