Hỏi đáp về Bảo hiểm xã hội

– Những câu hỏi thường gặp về BHXH
– Thời gian cấp sổ BHXH, trợ cấp thai sản
– Tư vấn BHXH
– Tư vấn BHXH đối với người đến tuổi nghỉ hưu
– Các biểu mẫu BHXH và hướng dẫn cách ghi chi tiết
– Hỏi – đáp về bảo hiểm y tế
– Hỏi đáp về BHYT (1)
– Hỏi đáp về BHYT (2)

– Hỏi đáp về bảo hiểm thất nghiệp
– Các chế độ được hưởng của người lao động
_______________________________________________________

10. Khi không còn làm cho Doanh nghiệp nữa, NLĐ chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, vậy phải làm sao để được hưởng lương hưu mà không còn làm cho DN nào nữa?

– NLĐ đã tới tuổi nghỉ hưu 55/60 (nữ/nam) có thể đóng BHXH cho đủ 20 năm theo quy định bằng cách tham gia BHXH tự nguyện và đề nghị được đóng đủ một lần duy nhất. đ)K2Đ87 LBHXH2014, K2Đ73

+ ĐK hưởng lương hưu đối với BHXH bẳt buộc: đủ tuổi 55/60 (nữ/nam), đủ 20 năm tham gia BHXH; Các trường hợp được nghỉ lương hưu trước tuổi từ 45/50 khác: người làm ngành nghề nặng nhọc độc hại, trong lực lượng vũ trang nhân dân, bị suy giảm sức khỏe từ 61% và tất cả phải có từ 15 năm tham gia BHXH… Đ54 LBHXH
+ ĐK hưởng lương hưu đối với BHXH tự nguyện: phải đủ tuổi 55/60 (nữ/nam), đủ 20 năm TGBHXH: Đ73LBHXH. Mức hưởng tối thiểu 55% từ 2018 giảm xuống 45% từ năm 2022 (đối với năm) * mức lương BQ đóng BHXH. Trong nghi đ/v nữ là tối thiểu 55% từ năm 2022 (?) K2Đ74LBHXH
> Có sự bất bình đẳng giới trong việc hưởng BHXH

9. Tất cả người nghỉ hưu hưởng BHXH đều được chế độ trợ cấp mai táng?

– Đúng vậy, không chỉ những người đang hưởng lương hưu mà những người đang làm việc có thời gian tham gia BHXH từ 60 tháng trở lên mà qua đời thì được hưởng chếtrợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở (từ 1/7/2018: 1.390.000 đồng/tháng) NĐ72/2018

Trợ cấp Tuất là trợ cấp khi một người tham gia BHXH qua đời.  Cụ thể: Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần. Mức trợ cấp giống với mức hưởng BHXH 1 lần. bằng số năm TGBHXH *1,5 * lương bình quân đóng BHXH (trước 2014) và số năm TGBHXH *2 * lương BQ BHXH (từ 2014). Đ81 LBHXH2014

8. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại đâu?

– Sau khi Luật an toàn vệ sinh lao động có hiệu lực từ 1/7/2016), các chế độ TNLĐ, BNN quy định tại Luật BHXH 2014 bị bãi bỏ, thay thế bởi Luật ATVSLĐ 2015. Ngoài ra từ 1/6/2017 tỷ lệ đóng vào quỹ TNLĐ, BNN mà NSDLĐ trong đa số các trường hợp tham gia BHXH bắt buộc g được giảm từ 1% xuống còn 0,5%. Như vậy kể từ 1/6/2017 tổng mức đóng BHXH của NSDLĐ là 19,5%, của NLĐ là 10,5% (tổng 32% trên mức lương tham gia BHXH của NLĐ – Đ3 44/2017/NĐ-CP   Đ22 595/QĐ-BHXH)

7. Tại sao các chế độ được hưởng của BHXH tự nguyện ít hơn BHXH bắt buộc?

– Người tham gia BHXH tự nguyện thường là lao động tự do, hộ cá thể, không phải là một tổ chức pháp nhân hoặc không có đăng ký kinh doanh nên không được đảm bảo (không được NSDLĐ đóng) quyền lợi về tai nạn lao động, thai sản, ốm đau, bệnh nghề nghiệp. Người tham gia BHXH tự nguyện chỉ được 2 chế độ hưu trí và tử tuất. Do vậy mức đóng BHXH dành cho người TGBHXHTN thấp hơn (bằng 22% mức thu nhập tháng mà NTG tự lựa chọn)

6. Hỏi: Chị tôi nghỉ việc hơn 12 tháng không đóng BHXH, bây giờ muốn làm thủ tục nhận Trợ cấp 1 lần, nhưng hiện tại không ở tại TPHCM. Xin hỏi có thể uy quyền cho chị em hoặc cha mẹ làm thủ tục nhận thay không. (Phuong Thanh, tpei0001@yahoo.com)