TNVK – Phụ cấp thâm niên vượt khung là gì?

By
admin
– 08/05/2012Posted in: Hỗ trợ pháp luật, Luật lao động, Nhân sự

TNVK – Phụ cấp thâm niên vượt khung là một trong các chế độ phụ cấp lương. Trong đó, phụ cấp lương là những khoản tiền bổ sung ngoài tiền lương bù đắp hao phí lao động, khuyến khích, thực hiện nâng cao trách nhiệm trong lãnh đạo quản lý.

Cụ thể ở đây, phụ cấp thâm niên vượt khung được áp dụng cho các đối tượng xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ (cán bộ công chức, viên chức) sau 3 năm đã hưởng bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được hưởng phụ cấp bằng 5% mức lương của bậc cuối cùng, từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tăng thêm 1%.Căn cứ vào điểm 4, điều 5 của Nghị định số 235-HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng Bộ trưởng, Bộ Lao động hướng dẫn thi hành chế độ phn cấp thâm niên vượt khung, về mục đích ý nghĩa, thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung nhằm khuyến khích công nhâm viên chức đã đạt đến bậc cao nhất của khung lương cấp bậc hoặc chức vụ yên tâm làm việc tích luỹ và phát huy những kiến thức và kinh nghiệm công tác để tiếp tục làm tốt hơn nhiệm vụ, chức trách được giao.
> Không có quy định tỷ lệ % tối đa của thâm niên vượt khung
______________________CHERYL
Tags: , , , , , ,