Hưởng trợ cấp thôi việc và bảo hiểm xã hội

Khi nghỉ việc có lý do chính đáng, người lao động được hưởng:

1- Trợ cấp thôi việc do NSDLĐ chi trả (làm trên 1 năm): 1/2*số năm

2- Trợ cấp thất nghiệp do cơ quan BHXH chi trả (đóng BHTN trên 1 năm): 60%* 3 tháng – 12 tháng lương

3- Trợ cấp bảo hiểm xã hội do cơ quan BHXH chi trả: 1-1.5 tháng lương*số năm

————————————————————————————————

HỎI ĐÁP – TƯ VẤN

Câu hỏi 1: Người lao động (NLĐ) làm việc với công ty được 3 năm 4 tháng, nay đơn phương xin nghỉ việc. Công ty chúng tôi có đóng bảo hiểm lao động đầy đủ cho NLĐ, mặt khác, công ty đã có chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm cho NLĐ. Vậy xin hỏi công ty chúng tôi có phải thanh toán 0,5 tháng lương cho mỗi năm làm việc cho NLĐ này hay không? (câu hỏi của nhiều bạn đọc: Ngoc Tu; Khanh Van; Thom Nguyen)

Ngoài các chế độ chính sách trên, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng (có đơn xin nghỉ việc đầy đủ) doanh nghiệp cần thanh toán khoản phí trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm làm việc cho NLĐ. Ngoài ra, nếu trước đó doanh nghiệp không đóng BHXH thì phải thay mặt BHXH hoàn trả cho người lao động theo mức: 1 tháng lương/ năm tham gia đóng BHXH (lương tính theo hợp đồng và các khoản phụ cấp ghi trong HĐ).

Câu hỏi 2: Tôi làm được 6 năm tại 1 công ty nhà nước. Sau đó tôi xin nghỉ việc và được trợ cấp nghỉ việc bằng 1/2 tháng lương nhân với 6 năm thâm niên.Tôi có hỏi về chế độ BHXH của mình thì được họ trả lời là tôi đã nhận trợ cấp thì không được chuyển BH nữa.

Tôi xin hỏi họ làm như vậy có đúng không? Và nếu muốn thắc mắc thì tôi liên hệ với cơ quan nào có thẩm quyền để hỏi và được tiếp tục đóng BH tại nơi công tác mới thì cần làm thủ tục gì? Xin cám ơn các anh chị. (Lý Ngọc Quang- TP Hạ Long)

– Trả lời: Trường hợp của bạn tương tự như câu hỏi 1. Bạn được hưởng tiền trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm và tiền BHXH 1 tháng lương/ năm. Bạn liên hệ phòng LĐTBXH quận huyện nhờ giúp đỡ

+ Câu hỏi 3: Tôi muốn hỏi: mức lương trên hợp đồng lao động là 3.500.000 đ/tháng, thời gian đóng BHXH và BHYT là 1 năm, 1 tháng. Đến nay tôi đã thất nghiệp trên 6 tháng. Nếu tôi xin tiền trợ cấp BHXH thì được bao nhiêu tiền? (Ngoai Thuong 2)

– Trả lời:  Theo quy định trong Điều lệ BHXH, khi người lao động không có việc làm, sau thời gian 6 tháng không đóng BHXH thì được thanh toán tiền BHXH 1 tháng lương/ năm (mức lương xác định gồm lương chính và các khoản phụ cấp theo hợp đồng lao động).

+ Câu hỏi 4: Tôi đã làm việc cho một công ty TNHH được 5 năm. Không ký hợp đồng lao động. Hiện công ty có 2 bảng lương. 1 bảng lương chính thức ở dạng “sổ lương” và một bảng lương thứ 2 ở dạng thấp hơn lương ghi trong “sổ lương”. Lương tôi thực lãnh hàng tháng là số tiền ghi trên bảng lương thứ 2 nhưng vẫn phải ký cả hai cả 2 bảng lương. Vậy xin hỏi nếu tôi đơn phương nghỉ việc sau 45 ngày nộp đơn thì công ty có phải trả tôi trợ cấp thôi việc (theo thâm niên) không? Và mức chi trả bao nhiêu là hợp lý? (Liềm Sến)

– Trả lời: Luật lao động không ghi rõ việc làm hai sổ lương. Doanh nghiệp sử dụng người lao động không hợp đồng là vi phạm pháp luật. Vì vậy, dù không có hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm làm việc (lương tính theo hợp đồng và các khoản phụ cấp khác) và tiền BHXH 1 tháng lương/ năm.

Doanh nghiệp phải thay BHXH chi trả cho bạn và có thể doanh nghiệp bị truy thu BHXH khi xác nhận sử dụng lao động không hợp đồng BHXH. Theo quy định, doanh nghiệp tuyển lao động chính thức phải tham gia hai loại bảo biểm bắt buộc là BHXH và BHYT. Hiện tại, phí BHXH là 20% (doanh nghiệp đóng 15 %, người lao động 5%),phí  BHYT là 3% (doanh nghiệp đóng 2%, người lao động 1%).

+ Câu hỏi 5: Trong sổ BHXH của tôi hiện nay có hai khoảng thời gian đóng bảo hiểm:

1. Từ 04-2004 đến 09-2004: tôi đóng BHXH tại Đồng Nai
2. Từ 12-2004 đến 03-2006: tôi đóng BHXH tại TP.HCM

Xin hỏi: sau sáu tháng theo quy định, tôi không tiếp tục tham gia BHXH thì tôi có thể rút tiền BHXH ở đâu? (Tien Hoang)

– Trả lời: Trường hợp của bạn có thể xin chuyển BHXH về một nơi. Sau thời gian 6 tháng không đóng BHXH bạn có thể làm đơn lãnh tiền. Giấy tờ gồm: quyết định thôi việc ở doanh nghiệp, hợp đồng lao động và sổ BHXH.

+ Câu hỏi 6: Hiện nay em đang làm cho công ty 100% vốn nước ngoài. Hợp đồng chính thức từ tháng 11-2005 đến 11-2007. Em nộp đơn xin nghỉ việc từ ngày 15-6-2006. Em được hưởng những quyền lợi gì của người lao động? (Anh Khoa)

– Trả lời: Theo nguyên tắc, nếu thời gian làm việc tại công ty từ 1 năm trở lên, bạn sẽ được quyền thanh toán trợ cấp thôi việc như đã trả lời trong câu hỏi 1. Tuy nhiên, theo như bạn trình bày, thì thời gian làm việc của bạn tại công ty chưa đến 1 năm, do vậy, chưa đủ điều kiện để được nhận trợ cấp thôi việc.

—————————————————————————

XEM THÊM >>>THẮC MẮC VỀ TRỢ CẤP THÔI VIỆC