Chế độ BHXH thai sản trước tháng 7-2012

Chế độ BHXH thai sản cho lao động nữ sinh con được Luật BHXH quy định như sau :

– Nghỉ khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày (những ngày nghỉ này được BHXH thanh toán bằng tiền ).

– Trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu chung

– Nghỉ sinh con 4 tháng. mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

– Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

– Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. (Tính luôn nghỉ hè đối với giáo viên)

– Thủ tục lãnh BHXH: Giấy chứng sinh (giấy khai sinh, sổ BHXH)

*** ĐẶC BIỆT:

1. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.

2. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.