Cơ sở pháp lý đối với người sử dụng lao động khi xảy ra việc chậm trễ trách nhiệm bảo hiểm xã hội

1. Doanh nghiệp hay cơ quan nhà nước chậm trễ không đóng BHXH cho cán bộ công chức, nhân viên thừa hành… thì theo quyết định 902/BHXH ngày 26.6.2007 của BHXH Việt Nam, thì cơ quan đó phải có trách nhiệm chi trả khoản tiền này cho người lao động.

2. Theo Thông tư 03/2007 TT-BLĐ Công ty vì lí do nào đó mà không chốt và trả sổ BHXH cho người lao động khi họ nghỉ việc thì công ty đó phải có văn bản giải trình lý do không trả sổ bảo hiểm, đồng thời xác nhận về quá trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về những xác nhận đó, kèm theo các giấy tờ liên quan đến thời gian làm việc, nơi làm việc, tính chất công việc, tiền công tiền lương (nếu có) của người lao động.