Tư vấn về các loại bảo hiểm mà doanh nghiệp phải đăng kí với Bảo hiểm xã hội

By
admin
– 11/11/2011Posted in: Bảo hiểm, Hỏi/đáp Pháp luật
tuvan_cungban(10:21:54 09/11/11) : Chào LS. Xin cho e hỏi?
luatdaiha(10:22:01 09/11/11) : Chào bạn!
luatdaiha(10:22:12 09/11/11) : bạn muốn hỏi về vấn đề gì
tuvan_cungban(10:22:14 09/11/11) : e hoi về BHXH…
luatdaiha(10:22:21 09/11/11) : được
tuvan_cungban(10:22:49 09/11/11) : 1 doanh nghiep khi hoat dong buoc phải đk BHXH+ BHYT và BH thất nghiệp cho người LĐ phải ko?
luatdaiha(10:28:33 09/11/11) : Đúng vậy thưa bạn
tuvan_cungban(10:29:08 09/11/11) : ngĩa là phải đóng cùng lúc 3 loại bao hiểm ah?
luatdaiha(10:29:16 09/11/11) : Điều đó được khẳng định tại Khoản 2 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội
luatdaiha(10:30:04 09/11/11) : doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
luatdaiha(10:31:40 09/11/11) : Trước tiên là phải đăng ký việc tham gia bảo hiểm tại Bảo hiểm xã hội thuộc quận hoặc huyện mà doanh nghiệp có trụ sở chính
luatdaiha(10:33:05 09/11/11) : sau đó tùy thuộc vào loại hợp đồng lao động của lao động trong doanh nghiệp mà doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm cho người lao động, cụ thể:
luatdaiha(10:34:43 09/11/11) : – Đối với Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế thì khi người lao động ký hợp đồng lao đông với loại hình không xác định thời hạn hoặc có xác định thời hạn từ 3 tháng trở lên thì doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm XH và YT, mức đống cụ thể do Luật BHXH quy định
tuvan_cungban(10:35:18 09/11/11) : nghia là: BHXH thì bat buoc, còn 2 BH kia thì tùy theo từng công ty?
luatdaiha(10:35:25 09/11/11) : – Còn đối với bảo hiểm thất nghiệp thì: ” Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động”
luatdaiha(10:36:27 09/11/11) : Việc đăng ký BHXH của doanh nghiệp là bắt buộc
tuvan_cungban(10:37:31 09/11/11) : Cho e hỏi, thường thi Dnghiệp kí hợp đồng thường là 1 năm 1 phải ko?
luatdaiha(10:37:41 09/11/11) : Còn đối với bảo hiểm thất nghiệp thì doanh nghiệp phải đăng ký chính thức tham gia khi doanh nghiệp có từ đủ mười lao động trở lên
luatdaiha(10:37:55 09/11/11) : Cái đó thì tùy doanh nghiệp thôi
luatdaiha(10:38:13 09/11/11) : có 3 loại hợp đồng
tuvan_cungban(10:38:18 09/11/11) : theo LS thuong thì mỗi lần kí là bao lâu?
luatdaiha(10:38:26 09/11/11) : _ Hợp đồng có xác định thời hạn
luatdaiha(10:39:09 09/11/11) : Thực ra thì tùy thuộc vào công việc của bạn thì mình sẽ ký hợp đồng lao động cho phù hộp
tuvan_cungban(10:40:08 09/11/11) : VD như các congty may thì mỗi lần kí thường là bao lâu hả LS 1năm hay vô thời hạn?)
luatdaiha(10:40:10 09/11/11) : ví dụ công việc là thời vụ thì mình ký hợp đồng thời vụ
luatdaiha(10:41:11 09/11/11) : Cái này không bắt buộc nhưng thường thì tôi thấy một số công ty máy họ ký hợp đồng xác định thời hạn trước
luatdaiha(10:41:38 09/11/11) : loại hợp đồng từ đủ 3 tháng đến 3 năm
tuvan_cungban(10:42:17 09/11/11) : nghĩa là muốn Ng LD làm việc lâu dài thì họ thường kí HD là 3 năm?
luatdaiha(10:42:41 09/11/11) : Với tư cách là người sử dụng lao động
luatdaiha(10:42:53 09/11/11) : thì tôi sẽ ký Hợp đồng 3 năm một
luatdaiha: thì tôi sẽ ký Hợp đồng 3 năm một
luatdaiha: Nhưng lưu ý là không được ký quá 2 lần đối một người
luatdaiha: từ lần thứ 3 thì hợp đồng tự động chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn
tuvan_cungban: thì cứ 3 năm sau mình kí tiếp...?
luatdaiha: Đúng
tuvan_cungban: ah, e hieu roi!
luatdaiha: tại sao ký 3 năm vì
luatdaiha: điều kiện đơn phương nghỉ việc của người lao động không chỉ đơn thuần là báo trước 30 ngày, mà chỉ được đơn phương trong một số trường hợp luật lao động cho phép
luatdaiha: Còn hợp đồng không xác định thời hạn thì không cần lý do chỉ cần báo trước 45 ngày là nghỉ được
tuvan_cungban: Nhiều qđ wa hả LS?
luatdaiha: Đúng thế
luatdaiha: về vấn đề này được quy định tại Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, cũng như Luật bảo hiểm xã hội
luatdaiha: Bạn còn muốn hỏi về vấn đề gì nữa không
tuvan_cungban: các CQ BHXH có trách nhiệm tới tận CÔNG TY để hướng dẫn và làm cho DN ko thưa LS?
luatdaiha: Không thưc bạn
luatdaiha: Doanh nghiệp phải liên hệ làm việc trực tiếp tại cơ quan BHXH
luatdaiha: Tại đó họ sẽ hương dẫn về trình tự thủ tục cho doanh nghiệp
tuvan_cungban: E cảm ơn nhiều thưa LS
luatdaiha: Muốn đăng ký BHXH cũng khá là phức tập
tuvan_cungban: Chúc LS công tác tốt!
luatdaiha: Cảm ơn bạn
luatdaiha: Chào bạn
Tags: