QUY ĐỊNH TRẢ LÃI KHI CHẬM NỘP BHXH

Hiện tổ chức BHXH đang quản lý 03 quỹ riêng là quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT), quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), quỹ BHXH, do đó phương thức đóng của doanh nghiệp theo các văn bản quy phạm pháp luật cho từng loại quỹ cũng khác nhau cụ thể:

– Qũy BHYT: khoản 1 điều 15 luật BHYT số 25/2008/QH12 được Quốc hội thông qua ngày 14/11/2008: doanh nghiệp nộp cơ quan BHXH định kỳ hàng tháng, như vậy cần hiểu là nộp ngay trong tháng.

– Qũy BHTN: điều 26 nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính Phủ : hàng tháng người sử dụng đóng BHTN…, như vậy cần hiểu là nộp ngay trong tháng.

– Qũy BHXH: khoản 3 điều 138 Luật BHXH số 71/2006/QH11 được Quốc hội thông qua ngày 29/6/2006: chậm nộp 30 ngày trở lên phải đóng tiền lãi.

Từ những căn cứ trên khi doanh nghiệp nộp tiền trong tháng này cần được hiểu trừ tiền BHYT, BHTN số còn lại đóng BHXH của tháng trước.

Ví dụ:

· Tháng 01/09 có số phát sinh:

BHYT 900.000đ

BHTN 600.000đ

BHXH 6.000.000đ

· Tháng 02/09 có số phát sinh:

BHYT 1.500.000đ

BHTN 1.000.000đ

BHXH 10.000.000đ

* Ngày 16/02/2009 BHXH Bình Dương nhận tiền chuyển trả của đơn vị: 10.000.000đ, số tiền này được phân bổ theo thứ tự như sau:

Thu đủ BHYT 900.000 + 1.500.000 : 2.400.000

Thu đủ BHTN 600.000 + 1.000.000 : 1.600.000

Thu BHXH : 6.000.000

Trong trường hợp này đơn vị không bị tính lãi.

* Giả sử 16/02/09 BHXH nhận tiền chuyển trả của đơn vị: 7.500.000đ, số tiền được phân bổ:

Thu đủ BHYT 900.000 + 1.500.000 : 2.400.000

Thu đủ BHTN 600.000 + 1.000.000 : 1.600.000

Thu BHXH : 3.500.000

Lãi chậm nộp của tháng 01/2009: ( 6.000.000 – 3.500.000) x 8%/12tháng = 16.667đ