Tư vấn: Cách tính lãnh trợ cấp BHXH

– Người lao động có thời gian tham gia BHXH tự nguyện từ tháng 08/2009 – 02/2010: mức lương 650.000 đồng. Xin hỏi cách tính trợ cấp BHXH tự nguyện một lần được bao nhiêu? (tính trong năm 2011)

Trả lời:

Tiền hưởng trợ cấp 1 lần của bạn là: 1.09*650000*1.5*1= 1.062.750 đồng
Trong đó : – 1.09 là hệ số trượt giá
– 650000 là tiền đóng BHXH tự nguyện
– 1.5 là hệ số hưởng 1 lần
– 1 tương ứng với 1 năm. 7 tháng bạn đóng BHXH 7 tháng làm tròn thành 1 năm.

———-

– Tôi sinh con thứ hai vào ngày 10-8-2011, đến ngày 10-12-2011 tôi đi làm lại. Đến nay kế toán trường tôi chưa làm chế độ nghỉ dưỡng sức cho tôi.

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Điều 17 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Ngoài ra tại điểm 10 Khoản 3 Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23-9-2008 của Bộ Lao động Thương binh Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ LĐTBXH về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP quy định trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP nêu trên.

Nếu bạn đi làm trở lại vào ngày 10-12-2011, căn cứ theo quy định chúng tôi vừa nêu, bạn sẽ không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh.

Điều 28 Luật BHXH, điều kiện để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được quy định tại Điều 35 Luật BHXH, Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP và được tính theo công thức sau:

Mức hưởng khi nghỉ việc sinh con = (Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) x (Số tháng nghỉ sinh con theo chế độ)

Liên quan đến số tiền được hưởng trợ cấp thai sản, theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH, điều kiện để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được quy định tại Điều 35 Luật BHXH, Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP và được tính theo công thức sau:

Ngoài số tiền trên, theo quy định tại Điều 34 Luật BHXH, lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.